理系だらだら夫婦の雑談

【FIREへの渇望】ホワイトでもやはり会社は辞めたい。本当の安定って?

はじめに

やっほーーー(^^)/今日もだらだら、会社辞めたい夫婦です。

プロフィール会社辞めたい夫婦のプロフィール はじめまして!会社辞めたい夫婦です☆ 会社なんてうんこ!! 私たちは会社に縛られない自由な...

夫婦で昨日、やっぱりどんなにホワイトでも会社は辞めたいよな~~っていう話になったので今日はその事について。ただの雑談です。

我々夫婦は二人とも上場企業の大企業?と呼ばれる会社で働くサラリーマンです。

残業も少ないし、福利厚生の悪くない。何が不満なの?って聞かれることが多いけど、

不満?そんなの死ぬほどありますよ。

年功序列・隠ぺい体質(妻ぬまたんのぼやき)

本来上司が部下に人事評価をつけるように、

部下も上司に人事評価する制度がないと、だめだよね。

上司はどんなに部下に威張っていてもセクハラしても、仕事をさぼっていても部下からの評価は受けないわけだから。

部下は上司に評価を付けられるわけだから、セクハラされても、いやな仕事を押し付けられても我慢しなきゃいけないし訴えたら評価が下がるだけ。

去年上司のセクハラとストーカーを訴えて評価下がったやつ(←妻ぬまたん)

人を評価できるに値する上司が、上司としての地位を確立できる会社であればまだマシだが、だいたいの会社は仕事できなくても年齢あがれば昇進するんで。

文句は言っても、お金がないから働かざる負えない・・歯を食いしばって我慢せざる負えない・・っていうのがつらいよね。

今は二人とも上司ガチャで当たりが出て、そこそこ楽しく平和にやってるけど本質的に会社は変わっていないし、ほかの会社に行っても多分本質的には同じだと思うんだ・・・。

とはいえこんな環境に身を置かざるを得ない自分の無力さにすべての責任があると思います。

だから早くFIREしたい(^^)/自分でお金を稼げる術も身に着けたいと強く思うね。

頑張っても報われない(夫ぷにすけのぼやき)

社内ランク制みたいなものがあって、だいたい勤続年数に応じて上がっていって、

それに応じて昇給がある制度。

責任のある仕事を任されて一定以上の成果を上げても、人事評価でいい評価をもらってもボーナスが5~10%あがるだけ。

昇進の速度が上がったりということはない。

3年目になったら1ランク上がるみたいな感じの仕組みなので、働いてなくても脳死で所属し続けるだけで給与が上がる。

頑張ってても頑張らなくても、何やってんだろ・・・自分・・ってむなしくなる毎日よww

「年齢が上がったら偉い」じゃなくて「頑張ったから偉い」の仕組みがないとモチベーションを保つのが難しい・・・。

こんな状態で会社から急に解雇されたりしたら、

会社の社内業務をこなす、以外の何の能力もなく行き場を失うリスクもあるから、

やはり自分で稼ぐ力やスキルは自分で動いて身に着けたいし、

やっぱり最悪食べていけるだけの最低限は持っている状態FIには早いうちに達したいな。

本当の安定とは?

会社員だから安定だよね?大企業だから、公務員だから安定だよね?

って言われることが多いと思うし、それはそれで正しいと思うんだけど、

じゃあその会社が急に経営不振に陥った時に自分だけの力で食っていくことができるんですかストーカーやセクハラパワハラで病んだら躊躇いなく仕事を辞めて自分の力で生活していけるんですか?

って言われるとNOな人が多いと思う。

本当の安定って自分が食べてけるだけのお金、生活するためのお金をあの手この手で捻出できる力なんじゃないか・・・と最近は思っている。

投資はそういう意味で会社以外のセーフティネットの一つ。

さらに副業にも挑戦してもう一つのセーフティネットを。

こうして、何かがだめでもほかで補える状態が本当の安定だと思う。

ってことで、「本当の安定」手に入れられるようにコツコツ頑張っていきたいね。

以上!!会社辞めたい夫婦のボヤキでした。

ってことでホワイト企業・大企業の”安定した”会社員よ、本当の安定、一緒に手に入れようぜ(^^)/

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