FIRE研究

会社の「雇ってあげてる・給料をあげている」という姿勢について思うこと

はじめに

やっほーーー(^^)/今日もだらだら、会社辞めたい夫婦の妻、ぬまたんです。

日本の労働者と雇用者の関係って変やな・・・と思うことが多いのでちょこっと雑談します。

皆さんは会社に雇ってもらっているんだから、会社のために出張でも残業でも何でもこなします!!不正に近いことを指示されてもやり遂げます!こんなマインドをお持ちですか?

それとも会社は取引先、自分のスキルと時間を売って報酬を得ている、条件の悪い仕事や正しくない仕事は引き受けない、というマインドですか?

自営業の父に学ぶことは多い

私の父は自営業をしていて、従業員にいつもケーキを買っていったり夕食代といって給料とは別にお小遣いをあげたりしていました。

そんな父の口癖は「うちみたいな小さい会社で働いてくれるだけでめっちゃありがたいんや。俺にはあんな細かいことする技術はないし、ほんとに助かる・・・ほんますごいわ。」でした。

そんな環境で育ったもので、自分自身が会社に入ってびっくりしたのが「うちで働いてくれてありがとう」って気持ちより企業側は「雇ってあげてる・給料上げてるんだから従え」っていう姿勢でいるということです。

これっておかしくない?

本来会社で働く社員は、限られた人生の中で自分の貴重な時間とスキルを提供して、その対価として報酬を受けっとっている。

会社側は、給与を支払うことで社員の時間やスキルを買って作業を外注している。

わけでお互いが対等な関係であるべきだと思うのです。

会社に従順に従う奴隷になっている日本人がめちゃんこ多いから、

会社側も調子乗ってどんどんサービス残業やら、不正隠蔽やら悪い方向に走って行っているような気がします。

会社をいつでも辞められる強みをもちたい

とはいえ、会社から解雇されたらほかに働くとこがない・・・お金もない・・・

生かせるスキルも自身で独立して稼げるノウハウもない。

これではいつまでも会社の思うつぼでめっちゃ悔しいわけです。

こんな理不尽で不都合な社会ですから自分を守るためにも勉強していろんなスキルを身に着けたり、FI(経済的自立)を一刻も早く達成したいと思う今日この頃であります。

っという雑談でした。

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最後まで読んでくれてありがとぴよ(^^)/
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